Nuestra cultura
Red Hat permite que la gente que trabaja allí desarrolle sus carreras con creatividad, ingenio y colaboración, y que logren marcar una diferencia, lo cual no es posible en cualquier empresa.
Aquí no se puede tener éxito y progresar solo. Red Hat es una meritocracia en la cual la reputación de sus miembros depende de cuánto ayudan a los demás a tener éxito. Solo progresamos como empresa de open source si ayudamos a generar líderes en esta tecnología. Además, logramos el éxito individual cuando ayudamos a que cada vez más de nuestros compañeros se vuelvan líderes.
Nuestros valores
Libertad
El modelo open source necesita del intercambio libre de opiniones, ideas y conocimiento. La libertad alimenta nuestro crecimiento e impulsa nuestro progreso.
Responsabilidad
Cuando asumimos las responsabilidades frente a los clientes, las partes interesadas y las comunidades, trabajamos y generamos innovaciones de manera abierta. De otra forma, no hay libertad.
Valentía
La libertad no siempre es fácil, así que pare ejercerla se necesita valor y algunos sacrificios.
Compromiso
El compromiso implica perseguir nuestros objetivos, creer en nuestro enfoque, confiar en nuestros pares y concretar las innovaciones.
Ninguno de estos valores es más importante que otro. La libertad sin responsabilidad puede terminar en caos. La valentía sin compromiso no lleva a ningún sitio. El compromiso sin libertad no tiene ningún sentido. La responsabilidad sin valentía no tiene razón de ser.
Para generar innovaciones y trabajar de manera armoniosa, necesitamos lograr un equilibrio entre nuestros valores. Eso es lo que nos permite cambiar constantemente y, a su vez, aferrarnos a un propósito más grande de mejora permanente.
Prestamos servicios a nuestros clientes, a la comunidad y a las partes interesadas. Todos están conectados y ninguno puede dejarse de lado.
Nuestro trabajo en conjunto
Con el tiempo, nos dimos cuenta de que el funcionamiento de las comunidades open source sirve como base para gestionar con eficacia nuestra empresa. Gracias a estas cinco formas de trabajar en conjunto, podemos multiplicar nuestros esfuerzos, generar innovaciones y obtener beneficios perdurables. Se las conoce como Red Hat® Multiplier, o multiplicador de fuerzas.
Conexión
La empatía, el respeto y los propósitos compartidos fomentan un sentido de comunidad.
Confianza
Creemos en la capacidad que tienen las demás personas para hacer aportes valiosos.
Transparencia
Compartimos abiertamente información que puede resultar útil para el trabajo de los demás.
Colaboración
Nunca trabajamos solos, porque mientras más somos, mejores resultados logramos.
Meritocracia
Nos quedamos con las mejores ideas, sin importar de quién o de dónde provengan.
