Ce que nous proposons

Les Red Hatters s'épanouissent au sein de notre culture ouverte, ce qui renforce la collaboration et contribue à l'émergence des meilleures idées. La plupart d'entre eux peuvent organiser leur travail comme ils le souhaitent et se consacrer aux projets et opportunités de développement qui comptent le plus pour eux.

Les Red Hatters agissent au sein et hors de l'entreprise. Ils créent et aident des communautés en faveur de la diversité et de l'inclusion, protègent les technologies Open Source et font du bénévolat au sein de leurs propres communautés.

Pour nous, le travail est synonyme de développement. C'est pourquoi nous offrons à tous les Red Hatters la possibilité de parfaire leurs connaissances et de vivre leurs passions grâce à des programmes internes de développement du leadership, à des formations et certifications tierces et au remboursement des frais pour la formation continue.

Notre programme de reconnaissance par les pairs permet aux Red Hatters d'offrir à leurs collègues des points échangeables contre des produits et des cartes cadeaux. Notre programme Red Hat® Ambassadors récompense les collaborateurs qui parrainent un nouveau talent. En outre, le prix Red Hat Chairman’s Award est décerné par les pairs en vue de récompenser les membres des équipes pour leur leadership et leur implication. Et ce ne sont que quelques exemples des mécanismes de récompenses mis en place chez Red Hat.

En plus du salaire attractif et des programmes d'équité, nous proposons des bonus trimestriels, différentes options de congé et tout un ensemble d'autres avantages. Et puisque nous sommes une entreprise internationale, nous avons conçu des offres qui répondent aux besoins et valeurs des Red Hatters du monde entier.