Unsere Kultur
Red Hat ist ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter etwas bewirken können. Bei uns erhalten sie die Chance auf eine kreative, abwechslungsreiche und kollaborative Karriere.
Als Einzelkämpfer können Sie die Karriereleiter bei Red Hat nicht erklimmen. Red Hat ist eine Meritokratie, in der Ihr guter Name davon abhängt, wie sehr Sie anderen zum Erfolg verhelfen. Wir sind als Open Source-Unternehmen erfolgreich, wenn es uns gelingt, andere Unternehmen bei der Nutzung dieser Technologie zu unterstützen. Und wir sind als einzelne Mitarbeiter erfolgreich, wenn es uns gelingt, die eigenen Kollegen zu unterstützen.
Unsere Werte
Freiheit
Das Open Source-Modell basiert auf dem freien Austausch von Meinungen, Ideen und Know-how. Freiheit fördert Wachstum und Fortschritt.
Verantwortung
Wenn wir gegenüber unseren Kunden, Aktionären und Communities verantwortungsbewusst handeln, arbeiten wir kreativ, offen und transparent. Andernfalls ist echte Freiheit nicht möglich.
Mut
Die Voraussetzung für Freiheit ist Mut. Freiheit ist auch kein Selbstläufer, da das Vertrauen in die Freiheit eine häufige Herausforderung darstellt.
Engagement
Engagement bedeutet, an seinen Zielen festzuhalten, an unser Konzept zu glauben, einander zu vertrauen und konsequent innovativ zu sein.
Kein einzelner Wert ist so wichtig wie alle Werte zusammen. Freiheit ohne Verantwortung ist Chaos. Mut ohne Engagement ist ziellos. Engagement ohne Freiheit ist zwecklos. Verantwortung ohne Mut ist einfallslos.
Das Gleichgewicht unserer Werte bildet die Grundlage für Innovationen und harmonische Zusammenarbeit. Die Erhaltung dieses Gleichgewichts sorgt dafür, dass sich Red Hat im kontinuierlichen Wandel befindet. Sie ermöglicht uns die Verfolgung des übergeordneten Ziels der ständigen Verbesserung.
Wir dienen unseren Kunden, unseren Communities und unseren Aktionären. Alle sind miteinander verbunden. Niemand kann ignoriert werden.
Wie wir zusammenarbeiten
Im Lauf der Zeit haben wir verstanden, dass sich viele Methoden, die in Open Source Communities funktionieren, auf unser Unternehmen übertragen lassen. Mit diesen fünf Ansätzen steigern wir unsere Effektivität, unsere Innovation und unsere langfristige Wertschöpfung. Zusammenfassend werden sie häufig auch als Red Hat® Multiplier bezeichnet.
Verbindung
Mitgefühl, Respekt und ein gemeinsames Ziel sorgen für ein Gefühl der Gemeinschaft.
Vertrauen
Wir glauben an die Fähigkeit des anderen, einen wichtigen Beitrag zu leisten.
Transparenz
Wir teilen offen Informationen, die anderen die Arbeit erleichtern.
Zusammenarbeit
Wir arbeiten niemals allein, weil nur in der Gemeinschaft optimale Ergebnisse möglich sind.
Meritokratie
Wir setzen auf die besten Ideen – egal, von wem oder woher sie kommen.
