Red Hat의 기업 문화

Red Hat은 직원이 다른 곳에서는 얻을 수 없는 창의적이고 독창적이며 협업을 중시하는 커리어를 쌓을 수 있는 기회를 통해 변화를 만들어낼 수 있는 기업입니다.

Red Hat에서는 혼자서 성공하고 승진할 수 없습니다. Red Hat은 다른 사람의 성공을 얼마나 잘 돕느냐에 따라 평판이 쌓이는 능력주의 문화입니다. 오픈소스로 성공을 거두는 사람을 더 많이 배출할수록 Red Hat은 오픈소스 기술 회사로 더욱 성공합니다. 또한 개인은 직급 내에서 더 많은 직원이 성공하도록 도움으로써 성공을 거두게 됩니다.

자유

오픈소스의 기반은 의견, 생각, 전문 지식의 자유로운 교환입니다. 자유는 성장의 원동력이며 발전을 촉진합니다.

책임

고객, 이해관계자, 커뮤니티에 대한 책임 의식이 있을 때 열린 방식으로 일하고 가치를 창출합니다. 다른 방법으로는 진정한 자유를 보장할 수 없습니다.

용기

자유를 믿으면 어려움이 자주 발생합니다. 따라서 자유를 누리려면 용기가 필요하고 그에 따른 대가를 지불해야 합니다.

의지

약속이란 목표를 고수하고, Red Hat의 접근 방식을 믿고, 서로를 신뢰하고, 혁신을 끝까지 관철하는 것을 의미합니다.

어느 한 가지 가치가 다른 모든 가치를 합한 것만큼 중요할 수는 없습니다. 책임지지 않는 자유= 혼돈 의지 없는 용기= 방향 상실 자유 없는 의지= 무의미 용기 없는 책임= 무기력

가치 간의 균형을 맞춤으로써 혁신을 심화하고 조화롭게 협력할 수 있습니다. 이러한 균형을 유지함으로써 Red Hat은 지속적인 변화를 도모하고 '끊임없는 개선'이라는 더 큰 목적에 더욱 굳게 뿌리를 내릴 수 있습니다.

Red Hat은 고객, 커뮤니티, 이해관계자를 위해 일합니다. 모두 연결되어 있으므로 어느 하나도 소홀할 수 없습니다.

시간이 지나면서 Red Hat은 오픈소스 커뮤니티의 다양한 운영 방식이 비즈니스 운영에도 효과적인 접근 방식이라는 것을 알게 되었습니다. 이러한 다섯 가지 협력 방식을 통해 Red Hat의 노력의 배가되고, 혁신이 심화되고, 지속적인 가치가 확립됩니다. 이를 총칭하여 Red Hat® Multiplier라고 합니다.

연결

공감, 존중, 공동 목적이 커뮤니티 의식을 형성합니다.

신뢰

Red Hat은 동료 직원이 의미 있는 기여를 할 수 있다고 믿습니다.

투명성

Red Hat은 동료 직원의 업무에 도움이 되는 정보를 공개적으로 공유합니다.

협업

우리는 결코 혼자서 일하지 않습니다. 여럿이 함께 일할 때 최적의 성과를 낼 수 있기 때문입니다.

능력주의

Red Hat은 아이디어를 누가 어디서 제안했는지 상관없이 최상의 아이디어를 받아들입니다.