New red hat, same Red Hat
Red Hat의 로고가 새롭게 바뀌었습니다. 이전 로고도 많은 사랑을 받았지만 새로운 로고와 브랜드가 필요한 시점이라 판단했기 때문입니다.
최근까지 사용한 로고는 직원과 커뮤니티 파트너, 고객들이 쉽게 알아볼 수 있었으므로 로고 변경이 쉬운 결정은 아니었습니다.
1999년에 공개되어 지금까지 사용한 로고는 Red Hat의 여정을 보여줍니다. Red Hat은 혁신적이면서도 친근한 이미지로 오픈소스를 데이터 센터로 확장하며 변화를 주도해왔습니다.
많은 기업들이 시간이 지남에 따라 로고와 비주얼 시스템을 업데이트합니다. 왜냐하면 시대와 감각, 비즈니스는 변화하기 때문입니다. 기존의 Red Hat 로고 역시 그 상징성에도 불구하고 변화된 현실을 더이상 효과적으로 반영하지 못했습니다.
더욱 상징적인 디자인
새로운 로고 디자인을 위한 태스크 포스 팀을 조직하여 그래픽 디자인, UX 설계, 창의적인 전략, 동영상, 브랜드, 제품 마케팅 등 Red Hat 내의 다양한 분야의 인력이 참여하도록 했습니다. 그리고 파트너사인 디자인 전문 기업 Pentagram의 Paula Scher와 협업하여 개발을 추진했습니다.
오픈 브랜드 프로젝트(The Open Brand Project)라고 이름 붙인 이 프로젝트는 전 과정에 걸쳐 Red Hat 임직원과 고객 그리고 커뮤니티의 의견과 피드백을 취합하는 데 중점을 두었습니다. 바로 Red Hat의 방식을 사용하여, 상표법을 준수하면서 협업을 통해 투명한 방식으로 로고 변경 작업을 진행했습니다. 그 과정에서 비판적인 의견에 하나하나 귀 기울이고 질문에 답했으며, 칭찬은 감사한 마음으로 받아들였습니다.
5개월 간의 연구, 조사 및 논의를 거친 끝에 태스크 포스 팀은 Red Hat의 가치를 반영하면서도 함께 성장할 수 있는 솔루션을 찾았습니다.
이러한 과정을 거쳐, Red Hat 로고를 빨간 모자를 쓴 사람에서 빨간 모자로 단순화했습니다.
세부 과정
급격한 변화를 추구하기 보다 어느 정도의 인지도와 기본 요소를 유지하여 전면적으로 로고 변경이 아닌 점진적인 개선 방식을 택했습니다.
Red Hat의 가치에 집중
Red Hat이라는 이름은 Red Hat 창립자 중 한명인 Marc Ewing이 미국 카네기 멜론 대학교에 재학하던 때에 쓰고 다니던 빨간 운동모자에서 비롯되었는 데, 학교 컴퓨터 랩에서 학생들은 도움이 필요할 때마다 "빨간 모자를 쓴 그 친구"를 찾았기 때문입니다. 이후 수십 년 간 Red Hat은 폐쇄적인 소수 그룹이 소프트웨어를 개발과 혁신을 추진하고 이를 일방적으로 대중에게 배포하던 방식을 완전히 바꾸었습니다. Red Hat은 기존 프로세스를 뒤엎는 리더이자 대담한 변화의 주역으로 활동했으며, 오픈소스 가치를 상징하는 빨간 모자는 지금까지의 여정에 함께 했습니다.
지난 25년동안 많은 변화가 일어났습니다. 엔터프라이즈 소프트웨어 분야에서 오픈소스에 참여하는 기업들이 늘어나면서 1993년에 구상했던 것보다 훨씬 많은 가능성을 실현할 기회가 생겼습니다. 모든 기업이 사실상 데이터 기업이나 다름없고 개발자는 오픈소스 개발자와 동의어로 생각되는 오늘날 모두 오픈소스에 동참하고 있으며 변화의 주역입니다.
이제 새롭게 변화된 시대를 반영하는 브랜드 이미지가 필요하게 되었습니다. Red Hat은 변화와 혁신의 시대에 적합한 업무를 수행합니다. 혁신의 자유 보장, 획기적인 발전을 지원하는 플랫폼 개발, 보다 개방적인 기업문화 조성 지원 등, Red Hat은 이러한 목표를 달성할 것입니다. 그리고 지원이 필요할 때는 언제나 Red Hat을 떠올릴 수 있도록 신뢰받는 기업이 되고자 합니다.
